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什么是EDP

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EDP (Executive Development Programs),即初级经理人生长课程,中文意义是高层管理者培训取生长中央。是基于现代企业的详细特性,开设的一整套具有针对性的短时间强化课程,它黑白学位教诲项目,旨在知足企业高层经理人员对工夫较短、针对性较强的管理课程的进修需求。

EDP市场概略

EDP环球市场

在环球EDP市场中,领跑公然课程的是哈佛商学院、达顿商学院和法国INSEAD等,领跑公司内部培训课程的有美国杜克企业教育学院、瑞士IMD、法国INSEAD和西班牙IESE、香港科技大学等。
环球企业对内训课程的需求增进迅猛,引发商学院走出象牙塔,越发贴近企业需求,研发更能应对企业国际化厘革和跨文明指导力的课程。内训体式格局的下管培训逐步从纯真教诲背“教诲+征询+锻练”的偏向深化。

EDP海内状况

取环球EDP快速增长的趋向比拟,中国EDP尚处起步阶段,面对着伟大的时机取应战。由于顶端培训市场的合作,不是本土化,也不是地区化,而是全球化的合作。EDP是继MBA、EMBA以后企业高管们追逐的热点,一个新的下管学习趋向。

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EDP将来发展方向

EDP讲课将会背
案例和实战化生长

高管们在具有雄厚的实战履历后,他们列入EDP进修是带着题目去的,专注于处理他们在工作中所碰到的困难和疑心,期望从进修中找到处理的设施。从他们的需求动身研发课程也将向着实战型生长,案例式讲课体式格局也会加大。

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EDP将会背
专业化偏向生长

所谓专业化,是指针对每个主题有着越发邃密化的专业分类。如,企业管理课程细分为企业战略、指导力、财政、构造行动、人力资源、市场营销、风险管理等多个范畴,每一个范畴自成细分的课程体系。每个细分课程皆向着越发精深的偏向生长,课程专业化水平将愈来愈下。

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国际化偏向生长

每个处于全球化时期的国度在发展过程中都必需时候存眷国际形势的转变,一样,处于全球化时期的企业公司高管们也必需具有国际视野。EDP教诲也一定向着国际化偏向生长,表现在课程布置方面需求有宏观格式的讲课内容及师资,取外洋商学院增强协作,布置外洋课程进修等。

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EDP取EMBA区分

1.针对性强

EDP针对管理者所的详细岗亭停止专而深的进修,课程少而精,非学历教育。

2.灵活性强

EDP进修工夫短,更夸大知足高层管理者关于工夫较短、针对性较强的进修需求。

3.进修用度少

每门课程用度皆相称实惠,应该是最划算的进修投资,高管们能够多选几门学习。

课程定位

致力于中小企业下管实战化练习,打造高端的EDP学习项目系统,以提拔中小企业管理者的职业化本质为任务。

课程特征
  • 定位准

    从计谋高度动身,针对管理者的需求提拔实战妙技。

  • 课时短

    为期两到三天的下强度集中培训,进修工夫本钱低。

  • 本钱低

    相对MBA和EMBA课程来讲,课程代价下、免费低。

  • 实行快

    进修完毕后便可在工作中睁开运用,结果异常明显。

  • 实效下

    针对企业实际问题研发课程和讲授,处理管理痛点。

课程代价
  • 引人材

    资助企业筑巢引凤,提拔硬气力,吸引英才加盟。

  • 找资金

    足够的资金使企业根蒂根基妥当,良性运营,生长快速。

  • 定偏向

    明白的计谋定位和运营目的,使企业更能快速生长。

  • 散客户

    精准的营销将进步产物佳誉度,并能吸引客户体验。

  • 删功绩

    提拔贩卖团队实行效力和凝聚力,使功绩连续倍增。

课程工具

首席人事官(CHO)

人力资源总经理

人力资源副总

人力资源总监

首席财政官(CFO)

财政总经理

财务经理

财务总监

首席品牌官(CBO)

品牌总经理

品牌副总经理

品牌总监

首席营销官(CMO)

营销总经理

市场总监

营销副总

谋划总监

营销总监

企划总监

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首席贩卖官(CSO)

贩卖总经理

分公司总经理

贩卖副总

贩卖总监

其他范例企业下管(Others)

集团公司

分公司

子公司

上市公司的其他下管职员

五大中心人材

  • 首席人事官

    CHO

  • 首席财政官

    CFO

  • 首席品牌官

    CBO

  • 首席营销官

    CMO

  • 首席贩卖官

    CSO

团队中最具文明传承的管理者。CHO的职责就是找到适宜的人材组建创业团队。

EDP课程引见